Desventajas del teletrabajo como futuro laboral

Nuestro presente se basa en cómo nos adaptamos a vivir, trabajar, estudiar y aprender con una pandemia de por medio. A raíz de todos los cambios que estamos viviendo las pequeñas, medianas y grandes empresas no se pueden quedar atrás en esta nueva era de digitalización. Gracias a todo esto llegó una modalidad de trabajo para muchos conocida y para otros completamente diferente: el teletrabajo.

En Colombia, el teletrabajo se encuentra definido en la Ley 1221 de 2008 como:

"Una forma de organización laboral, que consiste en el desempeño de actividades remuneradas o prestación de servicios a terceros utilizando como soporte las tecnologías de la información y comunicación -TIC- para el contacto entre el trabajador y la empresa, sin requerirse la presencia física del trabajador en un sitio especifico de trabajo".

(Artículo 2, Ley 1221 de 2008).

Más allá de su definición, el teletrabajo ha sido el nuevo comienzo para muchos empresarios y trabajadores. Varios de ellos no creían en la posibilidad de desarrollar el trabajo desde casa y ahora por cuenta de la pandemia no tuvieron otra opción.

Esta modalidad de trabajo trae consigo beneficios como los siguientes:

• La primera y tal vez la más importante es el ahorro de dinero y no solo para el trabajador sino también para la empresa. El trabajador ya no gastará igual en gasolina o pasajes en transporte público sin mencionar los gastos extras que podría llegar a tener, y los empresarios, podrían ahorrar en adecuación, alquiler de oficinas y optimización de espacios.
  

• El ahorro del tiempo beneficiaria al trabajador y al empresario ya que ahorrarían la demora en transporte aprovechándolo para realizar otras tareas como ir al gimnasio, pasar con su familia o inclusive descansar.
  

• La reducción de conflictos laborales sería notable ya que no existiría el tiempo de interacción entre compañeros.
  

• Gracias a que el trabajador no gastará sus energías en desplazamiento hasta la oficina, el aumento de la productividad será notable ya que depositará sus energías en realizar bien su trabajo.
  

• Para nuestro planeta será de gran ayuda la disminución de la contaminación gracias a el no uso de vehículos contaminantes.
  

• Y por último pero muy importante es la reducción en el estrés. Esta es una enfermedad que agobia a la mayoría de trabajadores, pero esta modalidad de trabajo permite reducir en buena medida el agobio de los empleados.

El teletrabajo es una modalidad que nos beneficia a nosotros y a gran parte de nuestro entorno, pero así mismo tiene algunas desventajas como estas:

• El sedentarismo crece y con eso aumentan los problemas físicos como por ejemplo el dolor de espalda y cuello.
  

• Aumenta el riesgo de no desconectarse en su horario habitual y trabajar más horas de las habituales.
  

• Es más difícil medir el rendimiento o efectividad del empleado desde la distancia.
  

• No todas las personas tienen la posibilidad de acceso a las diferentes herramientas digitales y con ello se aumenta la brecha de diferencias sociales.
  

• Si su trabajo depende de una organización en equipo es más complicado poder organizarlo desde la distancia.
  

• La pérdida de confidencialidad es una brecha importante ya que actualmente los ciberataques son muy frecuentes y pueden poner en riesgo a una empresa, a sus trabajadores y clientes.
  

• No todos los trabajos pueden acceder a esta modalidad ya que su desarrollo depende de las habilidades y/o funciones presenciales.

Luego de este análisis cabe resaltar que esta modalidad laboral no es para todos los empleadores y empleados y si usted quiere lograr un trabajo remoto efectivo desde casa debe tener en cuenta sus pro y contras.

Por: María Catalina Patiño Buitrago